Kerstin & Selina

Selina Vogel

Die Entstehung des Kongresses
Selina Vogel erzählt mit Begeisterung, wie der Kongress „Generationenwechsel mit Herz und Verstand“ aus einem magischen Moment heraus entstanden ist. Während eines inspirierenden Gesprächs mit Kerstin an einem schönen Osterwochenende, öffneten sie sich dem Universum, um ihre wahre Berufung zu finden. In diesem besonderen Moment kam ihnen die Idee, einen Kongress ins Leben zu rufen, der Familienunternehmen bei der emotionalen und rationalen Gestaltung des Generationenwechsels unterstützt.

Persönliche Motivation
Mit viel Herzblut erklärt Selina Vogel ihre persönliche Verbindung zum Thema. Sie kennt die Sorgen und Ängste, aber auch die Hoffnung und den Stolz, die damit einhergehen. Diese Erfahrungen haben in ihr den Wunsch geweckt, anderen Familien zu helfen, diesen wichtigen Übergang mit Mitgefühl und Weisheit zu meistern.

Wichtige Aspekte des Generationenwechsels
Selina Vogel betont, dass ein erfolgreicher Generationenwechsel sowohl die emotionalen als auch die rationalen Aspekte berücksichtigen muss. Sie spricht leidenschaftlich darüber, wie wichtig es ist, die Gefühle aller Beteiligten ernst zu nehmen und gleichzeitig klare Strukturen und Prozesse zu schaffen, die den Übergang erleichtern. Ihr Ziel ist es, Harmonie und Stabilität in Familienunternehmen zu fördern.

Unterstützung durch den Kongress
Mit großer Freude und Überzeugung erklärt Selina Vogel, dass der Kongress Familienunternehmen praktische Werkzeuge und wertvolle Einsichten bietet, um den Generationenwechsel erfolgreich zu gestalten. Durch inspirierende Vorträge und persönliche Geschichten von Experten und Betroffenen sollen die Teilnehmer lernen, wie sie mit den Herausforderungen umgehen und gleichzeitig die Chancen eines Neubeginns nutzen können.

Gemeinsame Vision und Zielsetzung
Selina Vogel und Kerstin Röder teilen eine gemeinsame Vision: Der Kongress soll eine Plattform schaffen, auf der Unternehmer voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können. Sie möchten ein starkes Netzwerk aufbauen, das Familienunternehmen hilft, nachhaltig und erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Diese Vision erfüllt Selina mit tiefem Engagement und Leidenschaft.

Herausforderungen und Lösungen
Im Interview spricht Selina Vogel offen über die spezifischen Herausforderungen, die ein Generationenwechsel mit sich bringt, wie etwa Konflikte zwischen den Generationen und die Balance zwischen Tradition und Innovation. Mit viel Einfühlungsvermögen und praktischer Weisheit bietet sie Lösungen an, die auf eigenen Erfahrungen und den Geschichten anderer Unternehmer basieren.

Zukunftsperspektiven
Selina Vogel blickt voller Zuversicht in die Zukunft des Kongresses. Sie sieht ihn nicht als einmaliges Event, sondern als einen kontinuierlichen Prozess, der Familienunternehmen langfristig unterstützt. Mit leuchtenden Augen spricht sie darüber, wie der Kongress eine dauerhafte Ressource für alle sein soll, die den Generationenwechsel mit Herz und Verstand gestalten wollen.

Kongress

Generationen-Wechsel mit Herz und Verstand

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