Kerstin & Selina

Kerstin Röder

Kerstin Röder und Selina Vogel starten das Interview mit einer persönlichen Note, indem sie ihre besondere berufliche Partnerschaft und tiefe persönliche Verbindung hervorheben. Diese emotionale Basis ist der Ausgangspunkt für das Gespräch und verdeutlicht die Bedeutung von Authentizität und Herzblut in der Zusammenarbeit​.

Bedeutung von Energie und Energetik
Kerstin Röder betont die Wichtigkeit, die eigene Energie und die des Umfelds zu erkennen und zu nutzen. Sie spricht über die energetische Schwingung und wie essenziell es ist, diese im Berufsleben bewusst wahrzunehmen und zu integrieren, um erfolgreich zu sein​.

Persönliche Herausforderungen und Wachstum
Kerstin Röder teilt ihre eigenen Erfahrungen mit emotionalen Herausforderungen und den daraus resultierenden Wachstumsmöglichkeiten. Sie erläutert, wie wichtig es ist, sich selbst zu erkennen und kontinuierlich an sich zu arbeiten, um inneren Frieden und Zufriedenheit zu finden. Dies sei die Grundlage für eine harmonische und erfolgreiche Unternehmensführung​.

Generationenwechsel und Familienharmonie
Ein zentraler Punkt des Interviews ist der Zusammenhang zwischen familiärer Harmonie und einem erfolgreichen Generationenwechsel im Unternehmen. Kerstin Röder erklärt, dass Ungleichgewichte in der Familie sich direkt auf das Unternehmen auswirken können. Sie betont die Notwendigkeit, familiäre Konflikte zu lösen, um einen reibungslosen Übergang und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten​.

Vorbilder und Erfolgsgeschichten
Im Rahmen des Kongresses wurden verschiedene Unternehmer interviewt, die den Generationenwechsel erfolgreich gemeistert haben. Diese Vorbilder dienen als wertvolle Ratgeber und Inspirationsquellen. Ihre Geschichten zeigen, dass es möglich ist, den Übergang mit Herz und Verstand zu gestalten​​.

Emotionale Achterbahn und persönliche Resilienz
Kerstin Röder spricht über die emotionalen Höhen und Tiefen, die mit einem Generationenwechsel verbunden sind. Sie verwendet die Metapher der Achterbahnfahrt, um die Intensität der Emotionen zu beschreiben, und plädiert dafür, alternative, weniger stressige Wege zu finden, um mit diesen Herausforderungen umzugehen. Dies fördert die persönliche Resilienz und trägt zu einem gesünderen Arbeitsumfeld bei​​.

Heilung und Überwindung von Ängsten
Ein weiteres wichtiges Thema ist die Überwindung generationenübergreifender Ängste und Traumata. Kerstin Röder betont die Notwendigkeit, diese Ängste zu heilen, um eine positive und mutige Unternehmenskultur zu schaffen, die offen für Veränderungen und Innovationen ist​​.

Diese Zusammenfassung bietet Unternehmern wertvolle Einblicke in die emotionale und energetische Dimension des Generationenwechsels. Kerstin Röder zeigt auf inspirierende Weise, wie wichtig es ist, mit Herz und Verstand zu führen und dabei sowohl persönliche als auch familiäre Harmonie zu fördern.

Kongress

Generationen-Wechsel mit Herz und Verstand

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